Die „Düsseldorfer Gespräche“ für Führungskräfte
Mit den „Düsseldorfer Gesprächen“ schaffen wir einen Resonanzraum für Führungskräfte, die echten „Spirit“ in ihre Organisationen tragen möchten. Wir sind überzeugt: Es fehlt es selten an Wissen, aber oft an der Brücke, die zur konsequenten Umsetzung führt. Deshalb liegt unser Fokus darauf, die Lücke zwischen Wissen und Handeln im Führungsalltag zu schließen.
Die „Düsseldorfer Gespräche“ helfen Ihnen, über die reine Informationsaufnahme hinaus eine spürbare, werteorientierte Handlungsfähigkeit zu entwickeln. In unserer Rolle als Mentoren liefern wir keine Standardrezepte. Wir verstehen uns vielmehr als strategische Katalysatoren, die Ihre individuellen Stärken und Potenziale freisetzen. Durch die Verknüpfung von Sinn und Handeln unterstützen wir Sie dabei, Ihren persönlichen moralischen Kompass zu justieren – für eine Führung, die Mitarbeitende bewegt und ihnen nachhaltig Orientierung gibt.
Düsseldorfer Gespräche: Reflexion auf Augenhöhe
Führung zwischen Anspruch und Realität – Exklusives Sparring für Entscheider
Führung ist heute kein Lehrbuch-Szenario mehr, sondern das Navigieren in einem permanenten Spannungsfeld. Wenn der Druck zwischen Ergebnisverantwortung und menschlichem Anspruch wächst, bleibt die ehrliche Reflexion oft auf der Strecke. Mehr Informationen
Führungskultur: Wie Führung durch Mut, Weitblick und Vertrauen zum Kompass für Mitarbeitende wird
Führung ist kein statischer Zustand, sondern ein dynamischer Prozess, der sich in jedem Moment des Arbeitsalltags vollzieht. Jede Interaktion – so klein sie auch sein mag – beeinflusst das Verhalten der Mitarbeitenden. Ebenso ist Führung untrennbar mit persönlicher Integrität verbunden. Dazu gehört, dass dem Commitment stets das entsprechende Handeln folgen muss. Nur wenn Worte und Taten eine Einheit bilden, bleiben Führungskräfte glaubwürdig. Weiterlesen
Die Arbeitswelt wandelt sich radikal. Sind Sie bereit?
Klassische Führungsmodelle stoßen an ihre Grenzen. Die Integration von Künstlicher Intelligenz und Automation erfordert eine fundamentale Neuausrichtung Ihrer Arbeitsprozesse. Wie Sie Ihre Teams und Prozesse auf die Zusammenarbeit mit der KI-getriebenen Zukunft der Arbeit vorbereiten können, erfahren Sie hier.
Inspirierende Impulsvorträge zum Thema Führung
Mit seinen Vorträgen setzt Erhard Ziesecke gezielte Impulse und eröffnet neue Perspektiven. Der Fokus liegt auf Kernbotschaften zum Thema Führung. In einer Welt, die sich im Halbjahrestakt neu erfindet, stehen Führungskräfte vor der entscheidenden Frage, wie sie den Spagat zwischen wirtschaftlichem Erfolg, sozialer Verantwortung und ihrer eigenen Belastbarkeit meistern können. Antworten darauf gibt Erhard Ziesecke in seinen Vorträgen.
Coaching: Grenzen verschieben, neue Anforderungen souverän bewältigen.
Das Ziel des Coachings besteht nicht darin, fertige Lösungen zu liefern, sondern gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen für Ihre beruflichen Herausforderungen zu erarbeiten. Anschließend erhalten Sie die nötige Unterstützung, um die Kluft zwischen Wissen und Handeln erfolgreich zu überwinden. Fordern Sie weitere Informationen an!
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